Wer wir sind?

Veränderungen bewirken nun einmal Ängste. Wenn ein solcher Prozess nicht begleitet wird, kostet es Lebenszeit oder betriebswirtschaftlich gesehen Geld. Die Akademie für Motivation, Entwicklung und Erfolg, kurz AMEE, in Viernheim hilft seit 2010 Menschen und Unternehmen, diese Emotionen zu verstehen, ihr Potenzial zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie ist europaweit die einzige Weiterbildungseinrichtung, die limbisches Denken in den Mittelpunkt stellt

In Einzelcoachings, individuellen Trainings oder Gruppenseminaren können die Teilnehmer sich selbst weiterentwickeln, eine bessere Gesprächsführung oder soziale Kompetenz lernen. Alle Seminare beruhen auf der Erkenntnis, dass die eigentliche Steuerungszentrale, das eigentliche Machtzentrum des Menschen nicht in seinem Großhirn liegt, sondern in der entwicklungsgeschichtlich weit älteren Hirnregion, dem limbischen System. Es ist sowohl für das Lernen, das Gedächtnis als auch für den Antrieb zuständig. Wie es funktioniert, hat jeder schon erlebt: Wir erinnern uns viel besser an Dinge, die mit Gefühlen verknüpft sind. Ein Kind lernt am besten, was „heiß“ bedeutet, wenn es seine Hand nah an eine Kerzenflamme hält.

Emotionen im Mittelpunkt

Klaus Müssig, der Gründer der Akademie für Motivation, Entwicklung und Erfolg, ist vielfältig ausgebildet in Techniken wie NLP oder Transaktionsanalyse. Für seine eigene Persönlichkeitsentwicklung und zur Gründung der AMEE bildete er sich stetig weiter und stieß dabei auf das limbische Denken, das die Emotionen des Menschen in den Vordergrund stellt. Denn neurowissenschaftlich ist es erwiesen, dass zwischen Intelligenz und Gefühl immer das Gefühl entscheidet. Müssig ist so überzeugt von diesem Ansatz, dass er seine Akademie für Motivation, Entwicklung und Erfolg von Anfang an vollständig auf dieses Denken ausrichtete.

Mehr als 1.000 Menschen, privat und aus Unternehmen, kamen seitdem bereits zu ihm und seinem qualifizierten Team in die AMEE, weil sie in ihrem Leben etwas verändern, ihr Potenzial entdecken wollten oder vor großen Herausforderungen standen. Fragen danach, wie man sich selber motiviert oder wie man seine Wünsche und Ziele entdeckt und schließlich verwirklicht, sind dabei zentral. In der AMEE steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht die Methodik. Klaus Müssig, der sich lieber „Potenzialentwickler“ nennt statt Coach, geht es darum, nicht nur gute Anregungen zu bieten, sondern dafür zu sorgen, dass die Seminarteilnehmer ihr Verhalten dauerhaft verändern: Mit einer Umsetzungsquote von 80 Prozent.

Flexible Inhalte & aktive Begleitung

In den Seminaren und Trainings werden deshalb viele praktische Übungen durchgeführt, bei denen das Ergebnis leichter emotional verankert werden kann. So wirken sie nachhaltig und in den Alltag hinein. Alltägliche Situationen bis hin zu schwierigen Umständen bei einer Trennung oder Gemütsschwankungen können so besser gemeistert werden. Die Trainings können Lösungen bieten bei Herausforderungen auf unterschiedlichsten Gebieten: im Beruf, in der Kindererziehung, Familie oder bei Themen wie Mobbing oder Burnout. Zudem sollen sich die Teilnehmer aktiv in den Seminaren einbringen und diese mitgestalten. Mit flexiblen Inhalten wird darauf reagiert, etwa, wenn es darum geht, sich im Leben die richtigen Ziele zu setzen und sie mit der richtigen mentalen Einstellung auch zu erreichen.

Um im Anschluss an Seminare oder Trainings weiterhin einen persönlichen Ansprechpartner zu bieten, arbeitet die AMEE mit sogenannten Umsetzungslotsen, die regelmäßig für Fragen und Feedback zur Verfügung stehen und somit helfen, den richtigen Kurs zu finden. Das Programm ist für einzelne Personen ebenso wie für Firmen gedacht, die intensiv gecoacht und begleitet werden.

Individuelles Training für Unternehmen

Denn die AMEE bietet auch Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, die etwas verändern wollen, Hilfestellung. Dabei werden die Seminare auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppe maßgeschneidert. Auch Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement durch „Limbisches Denken und Kommunikation“ zählen dazu, ebenso wie Berufsförderungs-Maßnahmen, die von der Bundesagentur für Arbeit nach AZAV gefördert werden.

Die AMEE setzt bei den Unternehmen langfristig zudem auf Hilfe zur Selbsthilfe:

Teilnehmer werden auf Wunsch selbst zum zertifizierten „Solution-Coach“ ausgebildet. Die Trainer vermitteln den künftigen Coaches dabei das Handwerkszeug, um selbst die Mitarbeiter zu lehren und Workshops interessant und kurzweilig zu gestalten.

Wir bieten Coachings und Trainerausbildungen für den Geschäfts- und Privatbereich an.

Vom Workshop des Limbisch-Denkens, über die Limbische Fitness, verfügen wir in den Bereichen Kommunikation, Lebensplanung, Zeitplanung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung über eine große Bandbreite, an Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen, im Kontekt mit dem limbischen System.